公司人格混同，是指公司与公司之间、公司与股东之间在财务、业务、组织机构或者人员等方面存在重合或者交叉，例如两家公司雇员完全一致，业务相同或频繁有财务往来。认定公司人格混同的意义在于否认公司人格，当公司存在债务纠纷时，如果因其关联公司或者股东导致债权人无法要求清偿债务，债权人可以以公司人格混同为由，否认公司的法人资格，要求关联公司或者股东承担连带责任。本期内容，中恒信律师事务所太原分所许鑫律师就公司人格混同问题，为大家做法律分析。

　　一、如何判断关联公司存在人格混同？

　　判断企业之间即关联公司是否存在人格混同有三个标准，即人员混同、业务混同、财务混同。

　　人员混同一般是指公司的经理、高管、财务等管理人员存在交叉任职的情形。

　　业务混同一般是指对外宣传、以及在合同履行中合同的签署、开票、出货、仓储等有混同的情形。

　　财务混同一般是指关联公司在经营过程中资金、账务等无法证明已做区分。员工在关联企业的业务业绩奖金由同一账户发放等等情形。

　　法院在审理过程中，如果认定关联公司存在人员、业务、财务上的高度混同，导致财产无法区分，那么即使工商登记为不同的法人，也可以因被认定为丧失独立人格，而需要关联公司一并对债务承担连带责任。

　　二、法律分析

　　（一）认定公司人格否认的常见情形：1.股东滥用公司独立人格和股东有限责任逃避债务，此时承担连带责任的是该股东；2.股东滥用公司人格，在其控制的关联公司之间进行财产、债务转移；或者是母公司将子公司作为“提款机”，此类情况在母公司和项目公司之间较为常见。此时，承担连带责任的是相关的关联公司。

　　（二）关联公司人格混同案件中，原告只能是因关联公司人格混同而受到严重损害的债权人，被告应只限于被控股股东滥用公司独立人格实施了财产、债务转移的关联公司。

　　（三）如前文所述，法院以关联公司的人员、业务、财产等方面交叉或混同，导致各自财产无法区分，丧失独立人格，认定构成人格混同。

　　（四）关联公司人格混同，严重损害债权人利益的，关联公司相互之间对外部债务承担连带责任。

　　（五）在公司独立人格否定案例中，责任的流向不仅仅可以是“从公司流向控股股东”，也可以是“从公司流向控股股东，再由该控股股东流向其他受制于该控股股东的关联公司”，即所谓的“公司面纱反向刺破”。

　　三、许鑫律师建议

　　为避免造成企业人格混同，针对三个标准即人员混同、业务混同、财务混同情形，许鑫律师建议的防范措施如下：

　　（一）不同场所办公。

　　在不同的场所办公，可以在物理上分割关联企业，在经营过程中，也可以对外采用不同的抬头。

　　（二）人员业务区分。

　　不同企业之间分配不同的人员。即使是使用相同的人员，在对外签署的文件中，也要对人员签字有所控制，尽量保持人员上面的区分。同理，在业务上，可根据经营范围、或经营区域由不同企业运作，尽量做到泾渭分明。

　　（三）财务区分。

　　这是最重要的区分。在对外经营过程中，尽量做到A公司的事务A公司记账，A公司出资、A公司人员一一对应。即使有不能对应的情形，也要提前做好“情况说明”等文件，提前预防。

　　（四）档案室、财务室、仓库有独立的划分区域。

　　档案室、财务室、仓库通常是判断企业人格混同的重要依据，单独的管理，能有效的避免造成混淆。

　　为了避免关联公司的债务牵连，企业应预防在先，避免因企业之间人格混同而造成牵一发动全身的不利后果。有条件的应该从企业建立之初就开始发现问题、解决问题，争取防患于未然，让专业的律师针对企业现状出具法律风险评估报告，给企业一个全面把握法律风险的机会，但大多数企业是做不到的。