深度赋能、多元发展、引领未来

2024年，北京市中恒信律师事务所新生代律师梦想基金战略共培养了方鹏鹏律师团队、郭稳波律师团队、劳金晶律师团队、刘震律师团队、丁磊律师团队、杨万勇律师团队、马丹阳律师团队、吴亚律师团队、肖静律师团队、梁靖律师团队、胡宁律师团队、梁子丹律师团队、翟建强李娜团队、赛庆威律师团队、吕沅锦律师团、马莉律师团队、李龙律师团队、翁嘉亮律师团队、杨晓凤律师团队、刘鹏律师团队、韩小庆律师团队这21个律师团队，在培养青年律师、提升律所人才储备方面积累了宝贵经验。为进一步推动律所的长远发展，持续为新生代律师提供成长助力，经中恒信律师事务所管委会研究决定，启动第二届新生代律师梦想基金战略。2025年，中恒信将斥资8000万元，打造50个明星律师团队以及200名新生代律师个人IP品牌。

第二届新生代律师梦想基金战略将继续秉持培养具有专业素养、创新精神和社会责任感的新生代律师的宗旨。在第一届基础上，进一步提升新生代律师在复杂业务处理、行业前沿问题研究等方面的能力，增强新生代律师在法律行业的竞争力，打造一支高素质的新生代律师梯队。

• 团队培训体系升级

（一）分层分类培训

1.对新生代律师团队内刚执业不久的律师，开展为期2个月的“启航计划”，包含法律基础技能强化训练、律所文化与规章制度学习等课程，帮助其快速适应律所工作节奏。

2.对新生代律师团队内已有一定执业经验的律师，推出“进阶研习营”，根据专业方向，如刑事、民事、商事等，组织专题培训，邀请行业权威专家授课，参与真实复杂案件研讨分析。

3.对新生代律师团队内的资深律师：设立“领军人才特训班”，聚焦行业前沿趋势和高端业务，参与高端法律项目交流的机会。

（二）实践锻炼与指导

1.建立“项目导师制”，为参与重大项目的新生代律师配备专属导师，从项目启动到结案全程指导，每月进行项目复盘和经验分享。

2.与知名企业、司法机关建立实习基地，每年选派新生代律师进行学习交流，拓宽业务视野。

• 激励与职业发展支持

（一）多元化激励措施

1.设立“创新业务奖”，鼓励新生代律师开拓新兴业务领域，对成功开拓新业务并取得一定业绩的团队或个人给予奖励。

2.设立“公益贡献奖”，表彰在公益法律服务中表现突出的律师，提供晋升加分、荣誉证书等奖励。

（二）职业发展规划支持

1.为每位新生代律师建立职业发展档案，定期评估职业发展状况，根据个人特点和市场需求制定个性化发展规划。

2.协助符合条件的新生代律师申请律师协会专业委员会委员资格、参与行业标准制定等工作，提升其行业话语权。

• 全面升级律师个人IP品牌

（一）文案支持

专业文案人员为新生代律师每月撰写至少一篇专业领域的深度文章，内容涵盖法律解读、案例分析、行业趋势等。律所将通过律所官网、微信公众号、微博、知乎等全媒体平台进行曝光，并进行针对性的推广，提高新生代律师知名度。

（二）短视频支持

利用短视频平台，制作法律科普类视频。安排新生代律师出镜，讲解常见法律问题、热点案例等，以生动有趣的方式呈现专业内容。通过抖音、小红书、B 站等平台进行传播，吸引更多潜在客户关注，刺激转化成交。

（三）媒体矩阵支持

律所官方媒体账号与新生代律师个人账号形成矩阵，互相推广。律所账号定期推荐优秀新生代律师的文章、视频等内容，提升个人账号的关注度；律师个人账号也积极转发律所的重要动态、活动信息等，增强律所品牌的传播力。

（四）新闻专访支持

由律所宣传团队与律师共同策划专访内容。深入挖掘律师的专业特长、成功案例、独特的执业经验以及对行业热点问题的见解，形成有深度、有吸引力的专访内容。在专访发布后，通过律所自有媒体平台、合作的权威媒体以及知名大V等途径，进行全网传播，扩大影响力。同时，鼓励律师个人在社交媒体上分享专访内容，吸引同行、客户及潜在客户的关注。

• 软硬件办公系统升级

（一）硬件升级

为了适应律所业务的快速发展以及新生代律师数量的不断增加，2025年，中恒信律师事务所北京总部办公面积将扩充到7000平米。新增空间将优先用于满足核心业务部门和新生代律师的办公需求，确保每位律师都能拥有更为宽敞、舒适的独立办公空间，同时为团队协作和项目推进提供充足的场地。除了设置更多独立办公室和开放式办公区域外，还将规划专门的培训室、模拟法庭、研讨室等功能区域。

（二）软件升级

订阅和更新专业的法律数据库软件，确保新生代律师能够获取最新、最全面的法律法规、案例分析和行业动态信息；采用先进的办公协作平台，实现律所内部的高效沟通和协作；升级律所的案件管理系统，实现案件从受理、办理到结案的全流程信息化管理，帮助新生代律师优化业务布局，提高整体竞争力。

（三）使用升级

在软硬件办公系统升级后，组织专门培训课程，帮助新生代律师熟悉和掌握新系统的使用方法。同时建立专业的技术支持团队，为律师在使用办公系统过程中遇到的问题提供及时的帮助和解决方案。

• 推广支持升级

（一）搜索引擎推广

充分利用百度推广资源，开启全面的关键词广告投放计划。结合百度推广框架31%返点优惠，在相同预算下增加广告投放频次和时长，扩大覆盖范围，提高基金在搜索结果页面的曝光率。定期分析关键词广告的投放数据，根据点击率、转化率等指标优化关键词选择和广告文案，确保推广资金的高效利用。同时，利用百度的搜索定向功能，精准定位法律行业相关人群、对律师职业发展感兴趣的人群以及潜在的法律专业毕业生，提高广告投放的精准度。

（二）信息流推广

在主流信息流平台，如微信朋友圈广告、今日头条、抖音等，制定个性化的信息流推广方案。根据各平台的用户特点和算法规则，制作吸引人的图文、短视频等广告素材。利用信息流推广框架50% 返点优惠，加大投放力度，提高广告的展示量和互动量。通过平台的精准定向功能，将广告推送给法律行业从业者、法学专业学生等目标人群，吸引他们关注基金并了解详细信息。定期监测信息流广告的投放效果，根据用户反馈和数据分析，及时调整广告策略和素材，提升推广效果。

（三）推广效果评估与优化

建立完善的推广效果评估体系，定期对搜索引擎推广和信息流推广的效果进行评估。通过数据分析工具，监测广告的曝光量、点击量、转化率、成本等关键指标，了解推广活动的实际效果。根据评估结果，及时调整推广策略和预算分配，优化广告投放的时间、地域、受众等设置，提高推广资源的利用效率。